Fonte: MySolution Questa proroga “non s’ha da fare”. Confermata la scadenza del 31 ottobre 2024 per l’adesione alla proposta di concordato dal viceministro all’Economia Maurizio Leo, che ha affermato – come riportano le agenzie di stampa – che “si deve approvare la legge di bilancio e occorre avere tutti dati certi e chiari entro il 31 ottobre, questo è […]
Leo: nessuna proroga per il Concordato Leggi tutto »
Fonte: Agenzia delle Entrate I sostituti di imposta possono utilizzare in compensazione, tramite F24, il credito derivante dalle eccedenze di versamento dell’acconto dell’imposta sostitutiva sulla rivalutazione del TFR utilizzando il codice tributo 1627 (o il codice 155E per il modello F24 EP). La compensazione non richiede né la preventiva presentazione del modello 770 da cui emerge il credito,
Eccedenze acconto imposta sostitutiva TFR: non serve il visto per la compensazione Leggi tutto »
Fonte: MySolution Il 31 dicembre 2024 potrebbe segnare lo stop oppure il depotenziamento di alcune tra le più diffuse detrazioni edilizie: ecobonus, sismabonus e bonus casa ordinario al 50%. Visto il contesto di incertezza circa quanto sarà previsto o meno in sede di manovra 2025 molti contribuenti valutano di anticipare il sostenimento della spesa entro fine anno così da “blidare” la
Fonte: Ispettorato Nazionale del Lavoro In data 15 ottobre 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato alcune nuove FAQ in materia di patente a crediti, ricordando che la richiesta di patente deve essere inserita entro la fine del giorno precedente quello di ingresso in cantiere. Tra le altre cose è stato chiarito che: https://www.ispettorato.gov.it/2024/10/15/patente-a-crediti-faq
INL: aggiornate le FAQ sulla patente a crediti Leggi tutto »
Fonte: Fon.Ter Il Consiglio di Amministrazione del Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario (Fon.Ter.) – con Deliberazione 19 settembre 2024, n. 2 – ha stanziato la somma di € 1.000.000,00 per il finanziamento di Percorsi Formativi Individuali a Domanda Libera. Nel dettaglio, Fon.Ter. – con l’Avviso n. 4/2024 – ha inteso
Fon.Ter.: al via il finanziamento di Percorsi Formativi Individuali a Domanda Libera Leggi tutto »
Fonte: Governo Italiano Presidenza del Consiglio dei Ministri In data 15 ottobre 2025, il Consiglio dei Ministri n. 100 ha approvato lo schema di disegno di legge, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027”. Di seguito, le novità più rilevanti: https://www.governo.it/it/articolo/comunicato-stampa-del-consiglio-dei-ministri-n-100/26813
Finanziaria 2025: approvato in CdM lo schema di DDL Leggi tutto »
Fonte: Ministero delle Imprese e del Made in Italy Finanziamenti in favore delle imprese editrici di emittenti radiofoniche e televisive Presentazione domande La fase di presentazione delle domande telematiche per beneficiare del contributo 2023 va dal 28 ottobre 2024 e il 19 novembre 2024. Cos’è La misura è stata prevista dalla Legge di Bilancio 2022/2024 – legge 30
Fondo straordinario per gli interventi di sostegno all’editoria 2023 Leggi tutto »
LinkedIn è essenziale per un imprenditore. Permette di creare una rete professionale, migliorare la visibilità del marchio, trovare talenti, fare ricerca competitiva, sviluppare competenze e generare lead. Tutto questo può essere una risorsa impostate per la crescita del tuo business. Luigi Castelletti ci spiega come fare. L’accesso al corso per i clienti dello Studio è
La strategia per acquisire clienti con Linkedin Leggi tutto »
Fonte: JuraNews Nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta. Pertanto, al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente dal contratto collettivo, neppure adducendo l’eccessiva onerosità dello stesso, ai sensi
Il contratto collettivo e la possibilità di disdetta Leggi tutto »
Fonte: JuraNews L’art. 7 d.lgs. 81/2015 si è posto, nonostante l’espressa abrogazione del d.lgs. 61/2000, nel suo alveo normativo, per l’esplicita enunciazione del principio di non discriminazione, avendo riconosciuto al “lavoratore a tempo parziale i medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno comparabile” ed assunto la regola del riproporzionamento del “trattamento economico e normativo … in
Il principio di non discriminazione tra lavoratori tempo parziale e a tempo pieno Leggi tutto »